企業文化叢書CORPORATE CULTURE VOLUME

《戰略思維》

戰略思維陳東升
戰略

實事求是,與時俱進

實際上是一種時代精神

是打造偉大組織的精髓

不管是管理一個國家

還是經營一家企業

這樣的精神都是相通的

這也是泰康這些年能夠快速發展的法寶

—— 陳東升

陳東升觀點

· 要站到一萬米的高空看這個世界,

  身處到一百年的時空觀察這個世界,

  這樣才能有遠見與堅持

· 一個企業,

  三年決定生死,五年打下基礎,八年站穩腳跟,

  十年小有品牌,二十年才能成長為參天大樹

· 創新就是率先模仿

· 大事要敢想,小事要一點點做

· 理想和現實間隔著一道萬里長城

· 21世紀新三大件——買車買房買保險

· 買保險就是尊重生命

· 目標純正、心無旁騖,做正確的事,時間就是答案

· 中國夢就是讓農村人過上城里人的生活,

  讓城里人過上中產生活

· 節能、環保、人文關懷是 21 世紀人類發展三大潮流

· 最大的風口、永遠的風口就是伴隨中產人群一起成長

· 讓保險更安心、更便捷、更實惠,

  讓人們更健康、更長壽、更富足,

  讓泰康成為人們生活的一部分。

關于本書

這是一本過程的書,記錄泰康20年各個發展階段真實的市場布局;

這是一本探索的書,凝結一個經濟學者創辦管理企業的心智謀劃;

這是一本面向未來的書,引領”從搖籃到天堂“全生命大健康產業鏈的遠景藍圖。

在市場中學習,在市場中成長,“做市場的好學生”,陳東升一直以此自勉?!稇鹇运季S》一書可以成為研究中國轉型期間企業發展史的寶貴素材和案例。

—— 厲以寧

東升所代表的“92派”企業家,和我這批84年前后創業的企業家相比,少了些草莽氣息,更有投筆從商的氣質,學術訓練比較扎實,長于思考和反思。泰康在保險行業能異軍突起,是企業戰略的很好案例。東升在書中提及的很多樸素觀點,我都很認同。

—— 王石

中國企業的數量很多,但真正高素質的企業并不多。在我的觀察中,陳東升先生領導的泰康應該可以排在為數不多的高素質企業之列。

—— 張維迎

泰康是一家非常優秀的公司,它的專業、規范、創新給我留下深刻的印象。今年是泰康20歲,正是風華正茂,祝它青春永在,祝它基業長青。

—— 馬蔚華

《常青樹》

那樹,那林,就是我們的家園

———

中國人對樹有著與生俱來的親近感。

當西方人在海邊捕魚為生,

我們的祖先就生活在山林里,

采擷野果為食,鉆木取火采暖。

千百年來。

中國人就睡木頭做的床,住木頭造的房子,

在木牘上寫字,后又以木造紙,

樹是中國人生活的一部分。

木用溫潤的質感記錄著時間的痕跡,

刻畫著生命的周而復始。

十年樹木,百年樹人,

千年古木,逢春勃發。

所以,當一家企業自喻為樹的時候,

我們看到的,

不僅僅是它基業長青的雄心,

更是他蔭庇眾生的情懷。

那樹,那林,就是我們的家園。

1

萌芽破土

從評500強到創500強

世界500強中的秘密

“92派”

四年堅守換來壽險牌照

創業足跡

2

抽枝壯大

一個中國增長的故事

因時而生、因市而興、因勢而變

布局全國

泰康速度

專題 | 司慶那些事兒

3

大樹參天

脫胎換骨告別傳統壽險公司

擴大的版圖

專題 | 泰康家族

泰康“大”數據

泰康朋友圈

我們眼中的泰康

4

生命活力

創新領跑20年

創新是水是空氣

泰康的“蘋果”

專題 | 醫養布局

“微創新”大創想

創新拒絕“裸奔”

專題 | 泰康品牌

5

基因密碼

泰康精神的光芒

價值觀決定一切

泰康人的天條

零點精神歷久彌新

專題 | 泰康奧斯卡

6

根深葉茂

成功企業的幾件最重要的事

最強大腦“董事會”

兵種齊全的銷售大軍

最佳雇主的條件

經營風險的風險

“償二代”來啦


7

華蔭如蓋

一家企業的責任與情懷

致二十年前的那句諾言

情懷讓保險更有溫度

高大上的教育捐款

理性的金融碰撞感性的藝術

珞珈之始 萬木成林

專題 | 萬林剪影

8

萬木成林

尊重生命締造生態

永恒的風口

大健康生態圈

“互聯網+”和“+互聯網”

滾世界上最大的雪球

放眼未來

《榮耀》

世紀圣典

星光璀璨

51人貢獻近8億標保

個銀電千萬標保貢獻

7人

法人億元綜合折標

3人最高63件

幸福有約超50件

超8400人

10年期以上銷售人員

4600萬

個人標保貢獻第一名

34人

世紀圣典10屆入圍

36人最高入圍5次

世紀圣典歷屆會長

2人

世紀圣典連續15屆入圍

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